新聞動態
2021-10-17
車間數據信息化的先驅者 MES系統成功登陸車間應用
自公司“1+4”組織戰略提出以來。即“一個轉型，四個升級”全體風馳人圍繞組織戰略緊鑼密鼓的行動了起來，如同啟動離港的航空母艦般，正在堅定不移的向前開拓行駛，無可阻擋，確保組織戰略每一個階段穩穩的落實與完美的實現。截止目前，在公司1+4組織戰略目標下，在公司各部門積極的進行分解和落實下，取得了無數閃亮的成績。而作為智能制造的核心組成單元，車間數據信息化的先驅者MES系統成功登陸車間應用，是“1+4組織戰略”中4個升級之一，即傳統制造向智能制造升級，取得的里程牌式的成功之點。
2021-10-10
公司開展QC七大手法專題培訓
為提升公司的質量管理水平，人力資源部根據年度培訓計劃，在9月開展QC七大手法的培訓課程， QC七大手法涉及的內容繁多，總共分為7課時，所以將分期開展學習。9月16日為第一期，課程主題為QC七大手法之檢查表，由公司質量總監薛錦授課，品質部及生產相關人員參加了培訓。
2021-09-26
“人心聚，泰山移”風馳公司多措并舉促發展
讓客戶和員工持續滿意與幸福是公司長遠發展目標之一，員工是企業非常重要的資產，它的存在是為企業創造效益、創造價值，為此公司采取了一些措施提高工作激情、拉進企業與員工的距離，增強員工對組織的認同感，增強員工與員工、員工與管理人員之間的凝聚力，保持企業能平穩發展，使得公司和員工實現雙贏。
2021-09-05
公司8月組織開展研發技能人才教研實操活動
隨著公司產品生產制造從傳統制造向自動化、智能化制造推進，對研發裝備制造人才的綜合技能也提出更高的要求，是機遇，是挑戰。公司研發中心八月份組織十多名研發技能人才隊伍集訓，教研實操活動，以進一步掌握、強化新的能力滿足需求，參加集訓人員對工種的理論掌握和實踐技能強化有了明顯的提升，一些隱性知識變得明確，自身認知及團隊進步的空間較大，收獲滿滿。
2021-08-29
公司開展2021上半年度師傅評選頒獎活動
8月17日，2021上半年師傅評選活動頒獎典禮在辦公樓大廳舉行，公司執行總裁潘凌杰和生產總監蔡云峰親自為獲獎員工頒獎，并寄予厚望。此次評選活動6月正式開展，經評審團根據公司價值觀測評，技能實操考核兩項綜合成績評定，現有6位員工評為高級師傅、13位員工評為師傅。他們是公司基層員工中各關鍵崗位的杰出代表，他們言傳身教，率先典范，將自己的工作經驗和技能水平毫無保留地傳授給新員工，帶領新員工共同進步。“師傅”是為表彰車間優秀一線員工設立的獎項，展現了公司內部愛崗敬業、追求卓越的工作精神風貌。
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